哈哈网为什么你是员工，TA是老板？
创业，是很多追梦人的梦想。 昨天，一位职场人跟我聊天，说自己工作不开心、业绩也不好，还不被老板待见，是不是可以离职创业？ 我告诉他，创业是每个人的梦想，但凡创业成功的人，自己在打工时业绩都很好、综合能力都很强。 如果一个人业绩都没有，工作又...
职场
admin职场避坑自救指南：新晋管理者容易犯的管理错误！
管理能力的成长并非一朝一夕，需要长时间的学习和沉淀，而这种学习比学一门技术要难多了，管理就是要懂人心通人性，很多时候是要靠“悟”，抛开那些天生就知道如何管理的人，大多数人管理之路走的还是磕磕绊绊的。 曾经我也犯过很多错误（目前也遇到了新的一...
不负青春：从选专业到职业规划，找到命中注定的职业！
我们经常在求职网站上看到，有非常多的岗位把对应聘者的经验要求粗暴的分为「应届生」、「1-3 年」、「3-5 年」、「5-10 年」等，从求职的角度来说，入行 3 年可以说相当于是我们的第一个职业节点，从表面上看，这似乎只是一个工作时间的制约...
同一起跑线的人，怎么差距越来越大了？！
之前刷到一条非常励志的新闻： 一个高中寝室的三个闺蜜都考出了七百多分的好成绩，在为她们感到骄傲的同时，我也陷入了反思。 这也许就是所谓的圈子，身边的人都很优秀的时候，你自然不会太差。 大家依然希望向优秀的人学习，以此作为自己的目标。 一起读...
管得少，就是管得好！
杰克·韦尔奇有一句经典名言： 管得少，就是管得好。 杰克·韦尔奇(Jack Welch)是通用电气(GE)董事长兼CEO。在短短20年间，这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍，达到了4500亿美元，排名从世界第10提升到第1。他所推...
做得刚刚好，就是最好的结果！
我看过很多非常努力的人。 有的立志每天跑10公里，一个月瘦20斤。 有的要求自己每件事都要做到最好，不辜负老板对自己的期待。 有的很渴望成功，认为爱拼才会赢，哪怕病了也要扛着不休息。 他们的决心如此坚定，努力如此惊人，你不禁感慨：他们不成功...
教你体面和公司说再见：离职的流程和注意事项
离职这件事在今天来说我们谁都不陌生。 像是跳槽、公司解散、裸辞等等事情在今天也是随时可见了。 兢兢业业工作数十载，最后到了想离职这一步，却有很多人不知道该怎么往下走了。 那么该怎么样才能体面地处理完离职这一步呢？ 下面，就离职的流程和注意事...
绩效面谈=批斗会？
前些天，有几个好友找我谈绩效考核的事，都是在绩效上被差评的朋友。 在大致了解情况后，我发现他们感到沮丧和郁闷的原因，不全是自己没有做好事情。 他们对于自己没有做好公司交给的事，一方面，持一些疑义，因为我很明显地感到他们和公司对一件事情否做好...
你只有特点，没有缺点和优点！
很多人，都喜欢盯着自己的缺点看。 我不善于沟通表达，怎么办？我缺乏同理心，怎么办？我缺少行动力，怎么办？ 在我的朋友中，有人说自己总是瞻前顾后、犹犹豫豫，非常讨厌这样的自己。 于是，我问他：“瞻前顾后、犹犹豫豫的另一面是什么？” 他想了想说...
“激励”无用？恐怕是因为我们的无知所致！
人们通常认为，人的行为是由一种叫做“激励”的东西激发形成动力，在这种动力的驱动下而发生的。“激励”似乎是一件很简单的事情。 然而，现实并非如此。 “我们的待遇不比别人低，为什么员工工作干不好呢？” “我已经给他承诺了，只要干得好就可以晋升，...